9月1日下午，法学院在睿思楼523会议室召开了全院教职工大会，传达学校会议精神，部署新学期工作。会议由党委书记管永建主持。

管永建书记全面传达了校党委全委（扩大）会议暨2019年暑期中层干部学习研讨班的会议精神，并重点传达了校党委书记胡金焱所作的题为《更高标准更大担当以改革创新精神奋力开创学校事业高质量发展新局面》的大会主旨报告精神和学校五年发展规划以及夏东伟校长的讲话。管书记还传达了校党建工作专题会议精神。

管书记结合学院工作实际，分析了我院重点推进的各项工作，谈了会议的收获和感受。他说，本次研讨会是学校对各学院、部分单位工作状态的全面检验和交流。会议传达、部署、交流了工作理念及工作思路，进一步明确了工作目标、任务和要求，学院要进一步提起“精气神”、快速进入状态，争取尽快破题，以更高的标准、更大担当，以改革创新精神，奋力开创学校事业高质量发展新局面。

管书记提出了学院下一步工作的建议和举措：一是认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照“问题导向”的要求，明确负面清单，尽快补齐短板；二是加强基层党组织建设，以党支部换届为契机加强“标准化党支部”、“双带头人”等品牌的培育、建设；三是进一步推进促就业“五包一”的工作做法，按照学校抓实“十个抓手”的要求，以“攻山头”精神，全面推进订规划、创一流等各项中心工作的顺利开展。四是借鉴兄弟学院编制制度汇编的做法，完善有关规章制度，争取让各种资源都“动”起来。

蔡颖雯院长总结了学院上半年的工作并部署了下半年的重点工作。

学院上半年在党建工作、学科建设、人才培养、科研与学术交流等各项工作中取得了诸多成绩。一是坚持党建引领，为学院发展保驾护航。二是确立了申报法学一级学科博士点的建设目标并积极推进。学院成立了学科评估建设办公室开展学科自检与分析。与山东大学（威海）法学院、中国海洋大学法学院、邀请郭明瑞教授，召开了学科规划与人才培养座谈会。与医学院、标准化学院等学院进行初步的学科交叉的探讨。已完成引进5名教师的年度目标任务，其中，引进特聘教授1人，卓越人才1人。三是积极进行一流本科专业建设及积极进行卓越法治人才的培养。更新人才培养方案，构建实践教学体系，加强教学实践基地建设。作为山东省四个参与单位之一完成了对山东省卓越法治人才教育培养计划2.0实施意见建议稿的修订工作。四是积极推进科研与学术交流工作。加强科研项目申报的组织工作，召开了国家社科基金专家论证会，获批国家社科基金项目1项。获批省部级课题3项。聘请郭明瑞教授、朱苏力教授、肖金明教授、桑本谦教授、解志勇教授等专家学者进行学术讲座。在原有研究中心的基础上增加了司法鉴定研究中心等五个研究中心。完成了青岛市司法局委托的重点课题“律师行业调研项目”；完成了法治乡村建设项目立项两项，为乡村振兴提供法律服务。五是大力加强本科及研究生招生宣传，顺利完成在职法硕招生工作。

蔡院长介绍了开展调研的情况，进行了对标分析，并提出了下半年的工作计划。继续召开学院第五轮学科评估动员会；继续加强科研项目申报的组织工作，尽快召开国家社科基金专家论证会；通过汇总学科情况，向相关专家请教、分析、论证学科发展的优势，凝练好特色方向，作为博士点培育；举办相应的论坛和全国性学术会议，10月7日举办家事法立法理论与实务高端论坛，11月拟举办学科建设与一流专业建设交流会；与市检察院合建公益诉讼研究中心；与相关部门合建矛盾纠纷多元化解研究中心；组织参加国际模拟法庭大赛等等。

党委副书记甄淑华、副院长马卫东分别就分管的工作布置了开学初有关工作。副院长王静作了《新文科建设与卓越法治人才培养》汇报并部署了开学初本科教学工作。

会上，院学术委员会主任李瑞生教授从教学科研以及人才培养的角度谈了参加暑期中层干部学习研讨班的收获，号召全院教师积极为学校和学院事业发展作出贡献。

最后，校党委组织员黄国俊与老师们分享了他在暑期干部研讨班分组交流中的发言。黄书记说，一流学科建设与博士点的申报，时间紧迫，在加强顶层设计的基础上，学院以及学科负责人要有所取舍，重点推进。在学院的发展方面，学校要通过对人财物的权力下放、完善人才评价体系、加强在岗职工的培育等一系列措施激发“学院办大学”的活力，让学院盘活存量，激活增量，人尽其才，物尽其用。在老师的发展方面，教师要跟得上学校发展的节奏，主动学习和了解学校在教学、科研、人事管理等方面推出的发展政策，提高境界和觉悟，做到先知先觉，努力成长为校内的“名家”，在教书育人以及推动校院事业发展中发挥更大的积极的作用。