自新学期开学以来，法学院将群众路线教育实践活动和谋划学院发展紧密结合，围绕法学一级学科博士点申报这个总目标，落实学院“十二五”规划和“特色名校建设工程”的项目任务，领导班子广泛开展调查研究，集思广益，形成了发展思路和方向，出台了重大举措和办法。

9月5日，院党政领导班子在全体教职工大会上提出要把“凝练学科方向、组建学科团队；重视科研组织、催生科研成果；完善评价体系、加大奖励力度；规范制度流程、强化民主管理；打造学院文化、增强学院凝聚力”五个方面作为学院近期的重点工作来抓，并向全院教职工承诺利用一个月的时间开展调查研究，然后形成学院发展的思路，出台发展措施。

10月10日，学院再次召开全体教职工大会，宣布成立“青岛大学法学院学科团队”，同时，“青岛大学法学院申博特别贡献奖实施办法”发布实施。这两个文件的出台，是学院领导班子在充分开展调查研究，走访学校职能部门，广泛征求群众意见的基础上提出的促进学院事业发展的重大举措。

组建学科团队的目的是为了增强全院教师的凝聚力，充分发挥教师专业特长，让每一位教师形成相对固定的学科研究方向，增强研究积累，培育科研优势，打造学界认可的法学院学科品牌；学科团队的组建原则打破了原有的专业界限，按照五个专业方向将全院每一位老师纳入团队，即全员参与，它实施学科带头人和学科团队负责人制度，肩负着落实学科建设的责任，通过制定学科发展规划，优化梯队建设，培育学科科研方向，催生研究成果，促进个人成长和学院发展。

《申博特别贡献奖实施办法》的出台旨在落实我院申报法学一级学科博士点的任务，充分调动广大教师进行相关教学科研工作的积极性和主动性，推动我院教学和科研水平向高层次发展。该办法对科研成果的奖励范围和奖励标准做出了明确规定。奖励范围包括在法学一级学科博士点申报中发挥重要作用的、我院学科建设急需的科研成果，按科研奖、教材奖和综合奖三个类别划分，与院年终津贴办法并行实施。值得一提的是，科研奖将论文成果按发表刊物的级别划分为五级，每一级成果的奖励标准有了很大的提高。该办法的实施将极大地激励广大教师开展科学研究的积极性，对于凝聚科研方向，催生科研成果；肯定科研劳动和贡献；在学院中形成尊重学术、敬畏学术的良好氛围必将起到积极的推动作用。

两次全体会议和一系列措施、办法形成了学院围绕“申博”促发展的局面。领导班子践行群众路线，广泛开展调查研究，听取大家的意见和建议；广大教职员工以极大的热情为学院发展献计献策，体现了主人翁意识，形成了科学、人本的发展方向。学院事业的发展既需要班子带好头、履好职，也需要全院教职员工的共同努力和不懈追求，积极配合学院出台的措施，发挥各自的能力、智慧和团队优势。法学院的工作要实现学科建设上的跨越式发展，实现全院教职工工作、生活、个人心情舒畅的和谐统一。相信在美好的愿景和切实可行的措施下，在科学的领导和全体教职工的共同努力下，法学院的各项工作将收获预期的结果，迈上新的台阶。

撰稿：隋臻玮